為貫徹落實習近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)和技能人才工作的一系列重要指示精神，充分發(fā)揮技能人才在經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度，職業(yè)技能等級制度應(yīng)運而生。截止2020年12月，職業(yè)資格水平評價類技能人員全部退出目錄，轉(zhuǎn)為社會化等級認定，并由用人單位和相關(guān)社會培訓(xùn)評價組織按照國家職業(yè)技能標準或評價規(guī)范開展職業(yè)

職業(yè)技能等級證書是行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)能力的證明，對于職稱評定和個人就業(yè)都是加分項，證書可在人社部技能人才評價官網(wǎng)查詢，含金量極高。人力資源和社會保障廳已出臺相關(guān)政策對職業(yè)技能等級證書進行大力扶持：證書持有人可享受與國家職業(yè)資格證書同等的技能提升補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、高技能人才引進、技能落戶、抵扣個稅等多個政策優(yōu)待。技能等級認定并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

為做好本次職業(yè)技能等級認定資格評審，朗迅科技依據(jù)《浙江省職業(yè)技能等級認定試點工作指南（試行）》中的評審標準和申報要求，從人員建設(shè)、題庫建設(shè)、制度建設(shè)等方面進行了認真梳理和完善。通過職業(yè)技能等級試點審核后，朗迅科技將針對半導(dǎo)體分立器件和集成電路裝調(diào)工職業(yè)大類中的芯片裝架工和混合集成電路裝調(diào)工兩個工種，結(jié)合實際情況及相關(guān)規(guī)定確定評價內(nèi)容和方式，綜合運用理論知識考試、技能操作考核、工作業(yè)績評審、過程考核、競賽選拔等方式，客觀公正的對勞動者進行初級工、中級工、高級工三個等級的職業(yè)技能等級認定工作。

未來朗迅科技將通過規(guī)劃技能人才發(fā)展路徑，開展計劃性技能人才培訓(xùn)與評價工作，建立技能人才等級多元化評價機制和高技能人才表彰激勵機制，完善職業(yè)技能等級認定管理工作，提升職業(yè)技能等級認定社會培訓(xùn)評價質(zhì)量。朗迅科技將持續(xù)建設(shè)集成電路高質(zhì)量人才隊伍，解決技能人才評價載體缺失、評價工作急需跟進等實際問題，進一步打通技能人才發(fā)展通道，拓寬人才隊伍培養(yǎng)及晉升通道，為中國集成電路產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)更多愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、積極創(chuàng)新的技術(shù)技能人才。